Prev’Concept, une équipe engagée pour la sécurité de vos salariés
L’humain au cœur de la prévention.
Yann Prouteau · Directeur de Prev’Concept- Proximité
- Bienveillance
- Professionnalisme
- Maîtrise du risque
- Sur-mesure
Notre histoire
Implantée au cœur de la Vendée, près de La Roche-sur-Yon, Prev’Concept est un cabinet de consultants spécialisés en santé et sécurité au travail. Nous proposons de la formation, de l’audit et du conseil.
L’aventure a commencé sous l’enseigne Isoprev, pendant 11 ans. En 2013, l’identité Prev’Concept voit le jour, avec une nouvelle équipe pédagogique dirigée par Yann Prouteau. Ancien directeur régional hygiène, sécurité et environnement d’un grand groupe de la distribution, diplômé de l’Institut Supérieur de Sécurité Incendie, il a su intégrer les nouvelles ressources pédagogiques pour faire évoluer la façon de former.
Aujourd’hui, notre équipe s’implique chaque jour pour que l’amélioration des compétences des apprenants serve à la fois l’entreprise et la personne.
Yann Prouteau, un parcours de terrain
Issu de la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris et du Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille, Yann Prouteau a ensuite été référent régional sécurité puis directeur régional hygiène, sécurité et environnement d’un grand groupe de la distribution. Il est diplômé de l’Institut Supérieur de Sécurité Incendie.
Formateur en secourisme, prévention des risques liés à l’activité physique, incendie et évacuation, CACES et PEMP, malveillance et sûreté, il dirige Prev’Concept depuis 2013 et reste l’interlocuteur direct de chaque client.
Notre méthodologie
Notre méthodologie met l’apprenant au cœur de la réalisation pédagogique : il prend conscience de son savoir et utilise la formation pour combler ses acquis. Chaque apprenant rend ainsi l’action de formation unique.
Au travers d’un déroulé pédagogique adapté aux spécificités de l’entreprise, les contenus répondent aux besoins réels de chacun. Notre force : l’adaptation et la maîtrise des conduites à tenir face à une réglementation grandissante.
Favoriser l’engagement des apprenants
En fonction de leurs besoins et de la stratégie de formation souhaitée, nous vous proposons :
- 01 Mises en situation : conformes à l’emploi
- 02 Jeux de rôle
- 03 Groupes de travail
- 04 QCM interactifs
- 05 PREV’GAME : notre jeu d’application pédagogique
Champs de compétences
Prev’Concept s’appuie sur des partenaires fiables et agréés, qui nous permettent de répondre à des demandes très variées. Nos départements pédagogiques disposent de matériels innovants et réglementaires.
Formations en salle avec études de cas et travaux en sous-groupes, ou formations pratiques avec mises en situation réelles : nous formons une large population d’apprenants, en intra comme en inter-entreprises.
Notre équipe
Nos consultants, ingénieurs et formateurs sont pluridisciplinaires. Chacun dispose des agréments et certifications nécessaires à l’exercice de sa fonction (SSIAP, SST…) et d’un pôle d’expertise qui répond aux besoins des entreprises en matière de sécurité, de prévention et de maîtrise des risques.
Comme chaque entreprise est unique, nous mettons un point d’honneur à ce que chaque formation le soit aussi. Écoute, analyse des besoins et force de proposition : nos équipes vous accompagnent dans la conception du programme de votre formation. Un suivi est ensuite assuré, et notre veille réglementaire nous permet de vous transmettre, si besoin, des documents de mise à jour avant la prochaine intervention.
Comment nous sélectionnons nos formateurs
Pour garantir une intervention professionnelle et adaptée à vos objectifs, chaque formateur doit :
Chaque année, une remise à niveau des compétences ou une amélioration des savoir-faire de l’équipe est organisée.
- 01 justifier d’une expérience professionnelle en entreprise de plus de 5 ans dans le domaine d’intervention ;
- 02 disposer d’une expérience reconnue dans la conception pédagogique d’une session de formation ;
- 03 avoir suivi les remises à niveau nécessaires avant l’action de formation ;
- 04 avoir été accompagné et évalué, selon un barème de qualification, par le directeur technique et pédagogique de Prev’Concept lors d’une action de formation similaire.
Notre méthode pédagogique
Notre méthode place l’apprenant au cœur de la formation. Il prend conscience de ce qu’il sait déjà et utilise la formation pour compléter ses acquis. Chaque déroulé pédagogique est adapté aux spécificités de votre entreprise : la formation devient individualisée, pour la personne comme pour l’établissement.
Pour favoriser l’engagement de chacun, nous utilisons :
Notre force tient en une idée : l’adaptation et la maîtrise des conduites à tenir, face à une réglementation de plus en plus exigeante pour les établissements.
- 01 des mises en situation conformes à l’emploi ;
- 02 des jeux de rôle ;
- 03 des groupes de travail ;
- 04 des QCM interactifs ;
- 05 PREV’GAME, notre serious game maison.
Notre démarche qualité
Prev’Concept a toujours choisi la transparence et cherche chaque jour à améliorer la satisfaction de ses clients. Notre démarche qualité est reconnue par la certification Qualiopi, délivrée par SGS ICS au titre de la catégorie « actions de formation » (certificat n° 03805, valable jusqu’au 19/01/2028).
La prise en compte des difficultés de chacun est pour nous un axe majeur. Si un apprenant est en situation de handicap, dites-le-nous : ensemble, nous trouverons la meilleure adaptation de nos méthodes pédagogiques.
Cadre financier
L’ensemble de nos prestations sur mesure répond à une tarification juste. Notre capacité d’adaptation nous permet de vous proposer la bonne action au bon prix.
La question du prix d’une formation ne doit pas exister au détriment de la qualité : après étude de votre projet, notre réponse financière est dimensionnée à votre stratégie économique et formative.
Nos partenaires et nos engagements
- 01 BDO France : partenaire audit et conseil
- 02 Festival « L’Air d’En Rire » : partenaire
- 03 Le Rire Médecin : association soutenue
- 04 Sea Shepherd : association soutenue
Travaillons ensemble
Professionnalisme, simplicité et prise en compte des difficultés d’aujourd’hui : parlons de votre projet de formation.